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为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。
A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B、中华人民共和国公务员法》
C、事业单位人事管理条例》
D、中国人民解放军文职人员条例》
相关热点： 劳动人事 仲裁法
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我国的传统文化强调集体,拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序,本质上是主张取消个性、主体性、否认个人独立利益的,个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民”,而非法律意义上享有权利的“公民”。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革,是要实现人由“单位人”向“社会人”过渡的目标。这一“人的社会化”过程,既是我国经济改革的重要结果,也是我国社会发展进步的一
A．强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志
B．劳动人事制度改革是我国经济改革和社会进步的一个重要标志
C．“人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志
D．由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志