某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常（每周5次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于（）
A、健康目标
B、行为目标
C、具体目标
D、政策目标
E、认知目标

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某企业连续几年的体检数据表明，员I的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部]通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员I餐厅的午餐菜品较少且油腻。在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于（）。

A.健康目标

B.行为目标

C.总目标

D.政策目标

E.认知具体目标

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研究发现，20到39岁的群体更热衷于使用智能手机中的运动类应用，最主要的原因在于该群体大部分都已经参加工作，且亚健康在该群体中较普遍，所以越来越多的白领和年轻人更注重身体健康;同时，年轻人肥胖率占比较高，而年轻人对美的追求远远超过中老年人，所以他们更在乎运动;此外，该年龄段的用户群体也更熟悉智能手机的操作。

以下哪项如果为真，最能削弱上述调研发现？

A、许多年轻人沉迷于智能手机中的游戏
B、许多年轻人长期加班，睡眠远远不足
C、年轻人不坚持运动易引发亚健康问题
D、当代年轻人营养过于丰富，体型偏胖

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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22％增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2～3次)参加锻炼的比例只有8％，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼；但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。
下列干预策略属于环境策略的是()。
A.在方便的场所设置锻炼健身器材
B.午餐供应的菜品减少食用油用量
C.给员工联系附近体育健身场馆
D.成立午休运动俱乐部
E.调整午餐供应的菜谱，增加蔬果
F.设立工间操制度

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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调査和访谈发现，经常（每周2?3次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普適存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。属于人际传播的是（）。

A.抗阻力训练运动经验介绍

B.在企业厂区内播放运动视频

C.口张贴健身操海报

D.健身教练讲课

E.员工互相介绍运动经验

F.群体传播材料

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某企业连续几年的体检数据表明,员工的超重、肥胖率持续增加,从10年
前的22%增加到45%,男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查
和访谈发现经常(每周23次)参加锻炼的比例只有8%,不锻炼的首要原因是工作日很难
找出业余时间锻炼,但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求,且普遍反映员工餐厅的午餐
菜品较少且偏油腻.
①若在员工减重计划中提出“经过一年千预员工的经常锻炼率达到40%,则这个目标属于（BC)
A.健康目标
B.行为目标
C.总目标
D.政策目标
E.认知目标
F.具体目标
②若在员工减重计划中提出“经过一年干预,员工的超重肥胖率降低到30%”,则这个
目标属于（DE)
A.环境目标
B.认知目标目
C.行为目标
D.健康目标
E.总目标
F.政策目标

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