某企业连续几年的体检数据表明，员I的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部]通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员I餐厅的午餐菜品较少且油腻。在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于（）。
A.健康目标
B.行为目标
C.总目标
D.政策目标
E.认知具体目标

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某企业连续几年的体检数据表明，员I的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部]通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼;但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员I餐厅的午餐菜品较少且油腻。在员工减重计划中提出“经过三年干预，员工的超重肥胖率降低到30%”，这个目标属于（）。

A.环境目标

B.认知目标

C.行为目标

D.健康目标

E.总目标

F.政策目标

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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常（每周5次）参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于（）

A、健康目标

B、行为目标

C、具体目标

D、政策目标

E、认知目标

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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。61．为了实现员工的减重，从企业角度可以采取的干预策略是()．

A调整午餐供应的菜谱，增加蔬菜
B在合适场所放置体重计
C设立工间操制度
D成立午休运动俱乐部
E在方便的场所设置锻炼器材
F午餐供应的菜品减少食用油用量

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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22％增长到45，男性员工比女性员工的增长幅度更高，健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2～3次)参加锻炼的比例只有8％，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼；但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且油腻。
在员工减重计划中提出“经过三年干预，员工的超重肥胖率降低到30％”，这个目标属于().
A.环境目标
B.认知目标
C.行为目标
D.健康目标
E.总目标
F.政策目标

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某企业连续几年的体检数据表明，员工的超重肥胖率持续增加，从10年前的22%增加到45%，男性员工比女性员工的增长幅度更高。健康管理部门通过问卷调查和访谈发现，经常(每周2~3次)参加锻炼的比例只有8%，不锻炼的首要原因是工作日很难找出业余时间锻炼，但员工们普遍存在想通过锻炼减重的需求，大家普遍反映员工餐厅的午餐菜品较少且偏油腻。59．在员工减重计划中提出“经过一年的干预，员工的经常锻炼率达到40%”，这个目标属于()．