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对完善企业规章制度理解错误的是。()
A、完善企业规章制度可以减少劳动争议的发生
B、完善规章制度可以更好的发挥企业规章制度的功能
C、规章制度行之有效才能得到更好地实施
D、行政管理胜于完善规章制度
相关热点: 规章制度 劳动争议
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下列关于制定劳动规章制度的说法中,正确的是()。
- A劳动规章制度应当由工会制定
- B劳动规章制度应当经过民主程序制定
- C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
- D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门,其基本职责包括( )。[2010年真题]
A、组织制订规章制度的年度计划,并组织实施
B、起草或参与起草规章制度草案
C、审核规章制度
D、公布规章制度
劳动规章制度的作用有()
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南
B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
在劳动规章制度制定过程中,劳动规章制度会出现下列哪些问题()。
A、劳动规章制度主体不明确
B、劳动规章制度偷换概念
C、劳动规章制度的制定过程不完善
D、劳动规章制度违法
[单选]劳动规章制度实施的重要机构,不包括()
A.劳动规章制度执行的监督机制
B.劳动规章制度执行的处罚机制
C.劳动规章制度的信息反馈机制
D.劳动规章制度实施效果的评估机制
A.劳动规章制度执行的监督机制
B.劳动规章制度执行的处罚机制
C.劳动规章制度的信息反馈机制
D.劳动规章制度实施效果的评估机制