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县乡所属事业单位的人事争议由( )人事争议仲裁委员会管辖。
A、乡镇级
B、县级
C、市级
D、省级
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在人事争议处理活动中,规定期间的目的在于( )。
A.保证争议处理机构及时行使权力
B.解决人事争议
C.保护当事人的合法权益
D.保证参与人及时行使权力
事业单位人事争议属人民内部矛盾,因此处理人事争议要把调解工作放在首位。
A、对
B、错
下列关于人事争议处理的说法,正确的是()。
A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
A、人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B、人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C、人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D、当事人提出人事争议仲裁申请后,另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行
下列关于人事争议仲裁委员会的表述,不正确的是( )。
A.指定一名仲裁员担任首席仲裁员
B.人数可以根据实际情况确定是单数还是偶数
C.简单的人事争议案件,仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理
D.由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成
(单选题)受理公务员申诉的机关应当组成(),负责受理和审理公务员的申诉案件。
A人事争议仲裁委员会
B劳动争议仲裁委员会
C人事争议调解委员会
D公务员申诉公正委员会