[单选]年最大负荷利用小时数是一个（）用电小时数。
A．等效
B．实际
C．虚拟
D．正确

相关问题推荐

依据《环境影响评价技术导则—大气环境》，以下参数均属于大气面源污染源调查清单的是()。 A:面源起始点坐标、面源初始排放高度、排放工况、年排放小时数B:面源起始点坐标、面源污染物温度、排放工况、评价因子源强C:年平均风速、面源污染物温度、年排放小时数、评价因子源强D:年平均风速、面源初始排放高度、排放速度、排放温度

查看答案

以下所有都是资源直方图的特点，除了（）

A、通常用于显示没有足够的资源来保证项目按进度计划完成

B、作为人员配备管理计划的一部分，是一种人力资源管理的绘图工具

C、显示在整个项目期间每周（或每月）需要某人、某部门或整个项目团队的工作小时数

D、它可以包括一条水平线，代表某特定资源最多可用的小时数。如果柱形超过该水平线，就表明需要采用资源平衡策略

查看答案

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时间的最长小时数、每月延长工作时问的最长小时数分别是(　)。

A1小时，30小时
B2小时，60小时
C3小时，36小时
D3小时，60小时

查看答案

配电网供电可靠性计算的公式足（）。

A.Rs1=(1-1年中系统用户平均停电小时数/8760)×100%

B.Rs1=(1-1年中系统用户总停电小时数/8760)×100%

C.Rs1=(1-1年中系统用户平均停电次数/8760)×100%

D.Rs1=(1-1年中系统用户平均用电小时数/8760)×100%

查看答案

（2019年）甲家政公司专门提供家庭保洁服务，按提供保洁服务小时数向客户收取费用，收费标准为200元/小时。2018年每月发生租金、水电费、电话费等固定费用合计为40000元。甲公司有2名管理人员，负责制定工作规程、员工考勤、业绩考核等工作，每人每月固定工资为5000元；有20名保洁工人，接受公司统一安排对外提供保洁服务，工资采取底薪加计时工资制，即每人每月除获得3500元底薪外，另可获得80元/小时的提成收入。甲公司每天平均提供100小时的保洁服务，每天最多可提供120小时的保洁服务。假设每月按30天计算，不考虑相关税费。根据上述资料，回答下列问题。甲公司预计2019年平均每天保洁服务小时数增加10%。假定其他条件保持不变，则保洁服务小时数的敏感系数为（　　）。
A.1.0B.1.9C.1.2D.1.5

查看答案