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某企业属于需国家重点扶持的高新技术企业。2014年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。根据上述案例，回答下列问题。
（1）关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.准予扣除的职工福利费是50万元B.准予扣除的职工福利费是70万元C.准予扣除的职工福利费是10万元D.准予扣除的职工福利费是12.5万元
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下列说法中，正确的有（）。
A.“应付职工薪酬——福利费”的借方登记福利费的发放数
B.“应付职工薪酬——福利费”的贷方登记福利费的发放数
C.“应付职工薪酬——福利费”的借方登记福利费的计提数
D.“应付职工薪酬——福利费”的贷方登记福利费的计提数
对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：
A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确
B．计提职工福利费的比例是否正确
C．应付福利费的账务处理是否正确
D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核
E．应付福利费的计提是否经过批准
某企业2014年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2013年亏损200万元。根据上述案例，回答下列问题。
（1）关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B.职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工福利费是56万元D.准予扣除的职工福利费是80万元
（1）关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B.职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工福利费是56万元D.准予扣除的职工福利费是80万元
产品制造成本=（）。
A．直接材料费+直接工资与福利费+制造费用
B．直接材料费+直接工资与福利费+折旧费
C．直接材料费+直接工资与福利费+维简费
D．直接材料费+直接工资与福利费+工资
下列关于职工福利费支付范围的说法中，错误的是（ ）。
A.用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围
B.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围
C.用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围
D.用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围