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共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工.理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职.此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势. 关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是().A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C:当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D:在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
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悲观性劳动力假说认为（）
A、经济衰退时期二级劳动力参与率增加
B、经济衰退时期二级劳动力参与率减少
C、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在正向关系
D、经济衰退时期二级劳动力参与率与失业率存在负向关系
下列属于我国劳动参与率“三高”特征的是（）
A、退休人口劳动参与率高
B、妇女劳动参与率高
C、外籍人口劳动参与率高
D、总人口劳动参与率高
关于已退休劳动者的劳动力参与率现象的说法，正确的是（）。
A.已退休者的养老金增加，因而导致其劳动参与率上升
B.他们重新就业的机会较多可能导致已退休者的劳动力参与率下降
C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D.当退休者的实际养老收入明显上升时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
A.已退休者的养老金增加，因而导致其劳动参与率上升
B.他们重新就业的机会较多可能导致已退休者的劳动力参与率下降
C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D.当退休者的实际养老收入明显上升时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符.比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工.理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职.此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势. 关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是().A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动参与率上升B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C:当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D:在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（）
A、失业率上升，二级劳动力参与率提高
B、失业率上升，二级劳动力参与率下降
C、失业率下降，二级劳动力参与率提高
D、失业率下降，二级劳动力参与率下降