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2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。
A.2009年12月10日B.2010年3月15日C.2010年6月10日D.2010年9月15日
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[单项选择题]仲裁申请书应当写清申请人和被申请人，仲裁请求、事实和理由、仲裁依据等情况，其中仲裁依据是指()。
A．仲裁法
B．仲裁协议
C．民法通则和仲裁法
D．合同法
A．仲裁法
B．仲裁协议
C．民法通则和仲裁法
D．合同法
下列关于劳动仲裁的说法，错误的是（ ）。
A.劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C.劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
D.劳动者申请先予执行，必须提供担保
根据我国《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁解决。下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是（）。
A．甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
8．甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C．甲、乙两人的继承遗产纠纷
D．甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
根据我国《仲裁法》的规定，下列纠纷中可以适用《仲裁法》规定的仲裁程序解决的是（）。
A．财产继承纠纷
B．离婚纠纷
C．租赁合同纠纷
D．劳资争议纠纷
根据《仲裁法》，关于仲裁的说法，的有（）。
A.仲裁机构受理案件的依据是司法行政主管部门的授权
B.劳动争议仲裁不属于《仲裁法》的调整范围
C.当事人达成有效仲裁协议后，人民法院仍然对案件享有管辖权
D.仲裁不公开进行
E.仲裁裁决作出后，当事人不服的可以向人民法院起诉