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企业接班人教育培训的具体方式包括()。 A:下放到基层锻炼B:参加公司外部各种研讨班C:在企业内部召开学习研讨会D:到国外高等学校进修工商管理课程E:到子公司实习,获得领导者的决策体验

相关热点: 研讨班   接班人   领导者   工商管理  

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