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确定薪酬调查数据时应注意()。
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C.进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D.为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E.某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内
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根据《职业教育法》,我国职业教育培训的体系具体包括()。
A、职业学校教育
B、特殊教育
C、职业培训
D、出国培训
E、其他培训
根据案例,回答81~85题:
我国已加入WTO,外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场,外资银行在我国拓展业务,由于对国情、民情和金融法规不甚了解,难以准确把握市场信息,捷径就是实现管理人员的“本土化”,外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此,必将导致我国金融人才的大量流失,对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。{Page}
第81题人力资源开发和管理居于现代管理中的()地位。
A.主要
B.重要
C.次要
D.核心
该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是()。
A.服务期是劳动合同的约定条款
B.服务期长于劳动合同期限,劳动合同应当续延至服务期满
C.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
D.劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同,均应向用人单位支付违约金