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人员录用数量评估公式正确的是（ ）。
A.录用比=(录用人数／应聘人数)×100％B.招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)×100％C.应聘比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％D.录用成本比=(录用人数／录用其他费用)×100％E.招聘成本比=(参与招聘人员人数费用／招聘活动期间的其他费用)×100％
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下列说法正确的有()。
A、逆向思维实质是颠倒思维B、实际生活中，每个人多多少少都有从众思维C、收敛思维是求同的思维，发散思维是求异的思维D、发散思维与收敛思维不能在解决同一问题时同时使用E、如果需要对解决一个问题提出多个方案，需要使用发散思维
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教学方案的制定程序包括：①确定教学名称；②设计教学方式；③确定教学目的；④确定教学方法；⑤分配教学时间；⑥检查培训内容；⑦选定教学工具。排序正确的是（ ）。
A.①⑤②④⑥⑦③B.①⑤③④⑥⑦②C.③①⑥④⑦②⑤D.①⑤②③⑥⑦④
A.①⑤②④⑥⑦③B.①⑤③④⑥⑦②C.③①⑥④⑦②⑤D.①⑤②③⑥⑦④
优选培训方法应考虑的要求是（ ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应D.培训方法要与企业的培训文化相适应E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性
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培训小组讨论的具体内容包括（ ）。
A.介绍小组讨论具体的要求B.根据讨论的观点进行分组C.解释讨论的目的D.控制讨论的时间E.保证讨论的方向是一致的
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遇到（ ）时可选择小组讨论的培训方式。
A.与学习内容相关联的问题B.一些复杂、有竞争性的问题C.有代表性的问题D.每个人都会有自己观点的问题E.可以从不同角度看的问题
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