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主观经验法．是指考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况。()
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绩效考核中，考核者处于怕得罪人、老好人等心理，不愿对被考核者做出极端评价，而是使被考核者的成绩集中在同等水平线的分数上，由此产生的偏差是()
A．暗示性偏差B．对照效应偏差C．印象性偏差D．趋中化偏差
A．暗示性偏差B．对照效应偏差C．印象性偏差D．趋中化偏差
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。[2016年真题]
A、分析整理绩效考核结果
B、改进人力资源开发与管理工作
C、与被考核者沟通绩效考核结果
D、指出被考核者在绩效方面的问题
E、指导被考核者制订绩效改进计划
下列关于一一对比法的表述不正确的有()。
A．将被考核者每两名分为一组，分别对其工作表现一一进行比较，对绩效较高者进行排序
B．需分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者
C．考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价
D．适用于被考核者人数较多的情况
E．在所有一一对比完成后，加总每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数，排出总排序
绩效考评应逐级进行，第一考核者应当是被考核者，第二考核者是被考核者的直接上司。
A、对
B、错
下列绩效考核活功中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
A.分析整理绩效考核结果B.改进人力资源开发与管理工作C.与被考核者沟通绩效考核结果D.指出被考核者在绩效方面的问题E.指导被考核者制订绩效改进计划