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关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略

A、①②③④

B、②③④

C、①②③

D、①②④

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战略管理过程中的核心部分是【】。

  • A、企业战略选择

  • B、企业战略制定

  • C、企业战略实施

  • D、战略环境分析

动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源,沿着企业战略的方向和途径,自觉而努力地贯彻战略,以期更好地达成企业战略目标的过程是()。

A、企业战略制定

B、企业战略实施

C、企业战略控制

D、企业战略反馈

在KPI中使用策略目标分解法来确定关键绩效指标的流程是( )。

A.确定企业战略→业务价值分析→关键驱动因素分析

B.关键驱动因素分析→确定企业战略→业务价值分析

C.业务价值分析→确定企业战略→关键驱动因素分析

D.确定企业战略→关键驱动因素分析→业务价值分析

以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是()

A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

B、人力资源战略为企业战略的制定提供信息

C、人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

D、人力资源战略与企业战略相互配合

企业战略联盟的作用表现在()。

A、企业战略联盟可以降低企业交易成本

B、企业战略联盟可以变外部资源为内部资源

C、企业战略联盟可以提升企业价值链的效益

D、企业战略联盟可以提高联盟企业的竞争力

E、可以实现联盟内资源最大限度的共享,保证投入产出全过程成本的降低

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