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目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。
A、心理测验和管理游戏
B、角色扮演和预算计划小组
C、文件筐测验和无领导小组讨论
D、心理测验和角色扮演
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心理测验实质上是行为样组客观的和标准化的测量，关于这个定义，下列说法错误的是（ ）。
A.心理测验是对行为的测量
B.心理测验是对一组行为样本的测量
C.心理测验是一种标准化的测验
D.心理测验是一种力求主观化的测量
对于心理测验描述不正确的是（）。
A、心理测验就是测量
B、心理测验测量的是人的行为
C、测验的条件对所有的被试者都必须是相同的
D、将个人在测验中所得原始分数结合其他人的分数或常模相比较才有意义
心理测验在编制、施测、记分评分及分数解释的程序的一致性，指的是心理测验的哪一个要素（）。A.客
心理测验在编制、施测、记分评分及分数解释的程序的一致性，指的是心理测验的哪一个要素（）。
A.客观性
B.一致性
C.标准化
D.行为样组
对心理测验的理解正确的是（）。
A、心理测验的作用非常有限
B、心理测验的作用是万能的
C、心理测验可以为咨询诊断提供参考
D、有时咨询师为了获得求助者的信任可以夸大心理测验的功能
关于心理测验，正确的说法包括（）。(A)心理测验是心理学研究方法之一(B)“一考定终身”说明心理测验很重要(C)测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据(D)心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善