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下列事项，不能申请行政复议的有（）。
A、向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
B、认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C、劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D、劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E、认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的
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下列选项中，关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（）。
A、省、自治区人民政府可以决定在市、县设立
B、直辖市人民政府可以决定在区、县设立
C、劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
D、劳动人事争议仲裁委员会之间存在行政隶属关系
劳动争议诉讼中，说法错误的情形是（）
A、因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理B、劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，像人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理C、劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的，应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的，不用告知当事人。
我国的传统文化强调集体,拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序,本质上是主张取消个性、主体性、否认个人独立利益的,个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民”,而非法律意义上享有权利的“公民”。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革,是要实现人由“单位人”向“社会人”过渡的目标。这一“人的社会化”过程,既是我国经济改革的重要结果,也是我国社会发展进步的一
A．强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志
B．劳动人事制度改革是我国经济改革和社会进步的一个重要标志
C．“人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志
D．由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志