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以下对与员工福利特点的表述中，正确的是（）。
A、补偿性，均等性，集体性
B、补偿性，均衡性，灵活性
C、均等性，集体性，针对性
D、针对性，灵活性，均等性
相关热点： 补偿性 集体性 灵活性 针对性 均衡性
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违约金究其性质而言，是一种【】的违约责任的承担形式。
A．补偿性
B．惩罚性
C．以惩罚性为主、补偿性为辅
D．以补偿性为主、惩罚性为辅
某企业打算向银行申请借款200万元，期限一年，名义利率10%，下列几种情况下的实际利率计算结果不正确的是（）。
A．如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入)，则实际利率为12．5%B．如果银行规定补偿性余额为20%(不考虑补偿性余额存款的利息收入)，并按贴现法付息，则实际利率为13．89%C．如果银行规定本息每月末等额偿还，不考虑资金时间价值，则实际利率约为20%D．如果银行规定补偿性余额为20%。考虑补偿性余额存款的利息收入，银行存款利率2．5%，则实际利率为11．88%
我国知识产权法确定的侵害知识产权的赔偿原则是()。
- A.惩罚性原则
- B.补偿性原则
- C.惩罚性原则为主、补偿性原则为辅
- D.补偿性原则为主、惩罚性原则为辅
（单选题）从社会的观点看，保险是一种（）。
A经济补偿制度
B补偿性契约关系
C经济性契约关系
D补偿性制度
厂商A的等利润曲线比厂商B更加平坦，因此，（）
A、厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资
B、厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资
C、两家厂商将支付相同的补偿性工资，但厂商B将比厂商A获得更高的利润
D、厂商A减少风险比厂商B更加昂贵