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根据流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响,可以将劳动力流动划分为()
A、水平流动
B、垂直流动
C、自愿流动
D、拉入型流动
E、推出型流动
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(单选题)常年外出劳动力中,在本县外、所属省内从业的劳动力数量是()。
A乡外县内外出劳动力
B县外省内外出劳动力
C省外外出劳动力
D省内外出劳动力
劳动力参与率的计算公式是()
A.劳动力参与率=劳动力人口/总人口-劳动力人口)B.劳动力参与率=劳动力人口/总人口C.劳动力参与率=就业人口/(劳动力人口一就业人口)D.劳动力参与率=就业人口/劳动力人口
将()与劳动力需求之间的数量关系用表格的形式描述出来,就可以得到企业劳动力需求表
A.劳动力需求质量
B.劳动力需求数量
C.劳动力需求价格
D.劳动力需求条件
在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()
A、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D、工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小
某大学课堂上,一位教授指出,劳动力供给涉及劳动力供给数量和劳动力供给质量两个方面的问题,一国的经济发展既取决于劳动力数量,也取决于劳动力质量。目前,我国的劳动力供给数量增长速度放慢,劳动力质量未能实现较快的提高。此外,一个国家的劳动力资源利用情况可以从就业中反映出来,教授指出,对中国劳动者就业产生影响的近期动向有以下两个:一是由于中国的劳动力成本不断上升,国际上一些知名的大公司已经开始将原来委托中国企业生产加工的很多产品收回到本国生产。二是随着技术水平的不断进步,很多资本设备的价格在不断下降。最后,教授还强调,影响劳动力需求弹性的因素对劳动力的就业产生影响。有利于中国劳动力就业的情况是()。
A.中国劳动力的劳动力需求弹性比较小
B.发达国家劳动力对中国劳动力的替代难度比较高
C.中国劳动力生产的产品具有较高的需求价格弹性
D.能够替代中国劳动力的其他生产要素(资本和发达国家劳动力等)的供给弹性比较小