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于某是某小型家用电器生产厂的合同工，因近年来企业生产的产品严重积压，所以于某的工资根据企业的经营情况随时变动。今年3月，家用电器厂停工停产，7月决定转产。在停产期间于某仍帮助家用电器厂推销滞压产品，可是家用电器厂以停工停产为由拒不发给于某工资。问题：家用电器厂在停工停产期拒不发放工资的做法是否合法?
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