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某营销公司员工绩效考核系统,对不同岗位的员工绩效考核指标不同,例如:一级销售员月销售额不得低于200万元,二级销售员月销售额不得低于100万元,三级销售员月销售额不得低于50万元。对于这种情况在系统实现时可以通过()进行约束。
A.实体完整性B.参照完整性C.主键完整性D.用户定义完整性
A.实体完整性B.参照完整性C.主键完整性D.用户定义完整性
公司经理在星期一早上告诉文员小刘,星期四上午9:00到1100召开销售员会议,要求小刘通知有关人员.小刘刚到公司不久,不太清楚公司有多少销售员,她到几个业务部门转了转,大多数人外出了,也没有遇到销售员。接下来小刘忙于其他的事悄,几乎把通知的事忘了。
一直到星期三下午,经理问她会议通知了没有,她才匆忙在公司的布告栏里写了如下的通知:“兹定于星期四上午在会议室召开销售员会议,会议重要,请务必出席."
星期四上午8:30左右,有2个销售员到了会议室,但会议室里没有人招呼,以为会议不开了,坐了一会就走了.9,00左右有6个销售员来了什么资料也没带,其中2个说,他们已经约好客户在10:00见面.到了10点,只剩下4位销售员,也谈不出什么东西,会议草草结束了,经理很不高兴.公司一共有12位销售员,事后去问另外4位,他们说,根本没有看到通知.
经理对小刘非常不满.
问题:你认为小刘究竟错在哪些地方,正确的做法应该是怎样的?
可以采取高基本薪酬加低佣金或奖金的销售职位是()。
A.保险销售员
B.专业软件销售员
C.食品销售员
D.服装销售员
某公司对销售员的全年考fF中,年中考评成绩和年末考评成绩分别占20%和30%,销售业绩占50%。销售员小张和小李的全年销售业绩相同,小张的年中考评成绩比小李高3分,小李的全年考评比小张高3分。小李的年末考评成绩比小张高( )分。
A.8
B.6
C.12
D.10
销售员过程管理主要通过销售员填写的报表来反映其工作的业绩