搜题
问题详情
对（）级别的领导成员，应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A、省部级正职领导成员
B、省部级副职领导成员
C、厅局级正副职领导成员
D、县处级正副职领导成员
相关热点： 领导成员 跨部门
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式,对领导成员公务员的考核采取定期考。()
此题为判断题(对，错)。
[多选]公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）。
A．各级政府部门的领导成员。
B．各级人大、政协机关工作部门的领导成员。
C．机关内设机构的领导成员。
D．"选任制"公务员。
A．各级政府部门的领导成员。
B．各级人大、政协机关工作部门的领导成员。
C．机关内设机构的领导成员。
D．"选任制"公务员。
公务员法特别强调领导成员交流的重要性，专门规定了领导成员的要求。()
A.转任
B.轮岗
C.挂职锻炼
D.调任．
（多选题）对（）级别的领导成员，应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
A省部级正职领导成员
B省部级副职领导成员
C厅局级正副职领导成员
D县处级正副职领导成员
下列公务员的选拔不适合用竞争上岗方式的是()
A.涉及国家安全的职务
B.地方党委领导成员
C.中央、国家机关内设的司局级领导成员
D.纪委工作部门领导成员