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因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
A、成就效用
B、责任效用
C、需求效用
D、礼物效用
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通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是（ ）。
A.计时工资
B.计件工资
C.集体奖励计划
D.个人奖励计划
组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感，这类组织文化是（ ）。
选项
A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:堡垒型
选项
A:学院型
B:俱乐部型
C:棒球队型
D:堡垒型
下列关于四种组织文化类型的表述，错误的是()。
A．学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方
B．俱乐部型公司非常重视适应、忠诚感和承诺
C．堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺
D．棒球队型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚感和承诺的组织文化类型是（）。
- A俱乐部型
- B学院型
- C棒球队型
- D堡垒型
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
A、成就效用
B、责任效用
C、需求效用
D、礼物效用