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从社会学意义上理解,招募实际上是应聘者(求职者)与招聘者(雇主)之间的互动过程。

A、对

B、错

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招聘计划的主要内容包括( )。

A、录用来源

B、招聘者的培训

C、招聘录用成本计算

D、被招聘者的薪酬设计

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