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按照测评标准划分，人员素质测评可分为常模参照性测评与效标参照性测评等等，下列内容中属于常模参照性测评的是（）
A、飞行员的选拔与录用
B、安保人员的选拔与录用
C、晋升测评
D、公交驾驶员的测评
相关热点： 参照性 素质测评 飞行员 驾驶员
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汽车驾驶证考试属于的测评类型是（)
A.效标参照性测评
B.物标参照性测评
C.无目标测评
D.常模参照性测评
[单选]人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）
A．效标参照性标准体系
B．常模参照性指标体系
C．A与B均是
D．A与B均不是
A．效标参照性标准体系
B．常模参照性指标体系
C．A与B均是
D．A与B均不是
人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。
A、常模参照性
B、效标参照性
C、无目标测评
D、物标参照性
在以下选项中，与测评客体直接相关的人员素质测评标准体系是（ ）。
A.效标参照性标准体系
B.常规参照性标准体系
C.行为参照性标准体系
D.环境参照性标准体系
根据被测者总体的一般水平而给出的相对分数属于（）
A.目标参照性分数
B.常模参照性分数
C.原始分数
D.导出分数