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在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括（ ）。
A、国际人才竞争，优胜劣状
B、竞争意识不强，会计信息失真
C、国际竞争内险
D、知识爆炸，信息爆炸
相关热点： 国际人才
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围绕“聚天下英才而用之”,2015年实施“国际人才创新创业生态系统建设工程”,打造具有国际竞争力的人才跨境系统。重点支持一批高校、科研院所、企业在境外设立研发中心或孵化载体。()
此题为判断题(对，错)。
国际人才竞争远比物质资源争夺更为复杂，目前各国争夺人才的手段日渐多样化，但从根本来说，吸引并留住人才，依靠的不仅仅是薪酬待遇，更重要的是创造适合人才长远发展的基础和环境，以及优化相关基本政策体系。目前，各国都日益重视建立人才使用、评估、成长的开放环境，从过去注重人才使用的短期政策过渡到有利于人才长期发展的制度建设上来。
关于这段文字，以下理解准确的是（）。
A争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作
B提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段
C吸引和留住人才需要一系列的综合配套措施
D人才的长远发展是各国人才政策的终极目标
关于这段文字，以下理解准确的是（）。
A争夺人才已经成为各国政府一项十分重要的工作
B提供优厚的薪酬待遇不再是吸引人才的重要手段
C吸引和留住人才需要一系列的综合配套措施
D人才的长远发展是各国人才政策的终极目标