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绩效排名与末位淘汰的积极作用主要表现为几点?

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计划生育技术服务人员实行()制度。

A、持证上岗

B、技术准入

C、全员聘任

D、末位淘汰

E、优秀奖励

李某某是某乡镇中心小学教师。1998年以来,学校实行人事制度改革,自行制定了“末位淘汰”制,规定教职工等级为C级者将被辞退……2002年学年度职工的业绩考核,先由职工评后由领导小组评,……李某某排名末位。学校根据“末位淘汰”,于2003年9月9日书面通知李,……限一周办理辞退,逾期做自动离职处理。李不服,想到法院讨说法。(分析:根据教育法中对学校的权利与义务的规定,分析该校是否有权辞退居“末位”的教师?)

组织的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为()。

A、竞聘上岗

B、末位淘汰制度

C、轮岗制度

D、内部创业制度

E、人员分流制度

供应商绩效评估的目的是()。

A、给双方提供开放沟通的渠道以改善彼此关系

B、对供应商进行批准指正

C、对供应商进行末位淘汰

D、为双方重先调整利益分配

[单选]商场里一个季度过去后销量最少的出去的现象叫做()。
A.成本效应
B.德西效应
C.末位淘汰
D.蝴蝶效应
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