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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A、合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分
B、劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准
C、劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效
D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
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关于制定劳动规章制度的说法正确的是
- A劳动规章制度要向劳动者公示
- B劳动规章制度应当经过民主程序制定
- C劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
- D劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
- E劳动规章制度应当由工会制定
劳动规章制度的评估客体有（）。
A、劳动规章制度体系
B、劳动规章制度章节
C、劳动规章制度的制定过程
D、劳动规章制度的实施效果
[多项选择题]【真题试题】（2010年多项选择第57题）企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（）
A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B．起草或参与起草规章制度草案
C．审核规章制度
D．公布规章制度
A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施
B．起草或参与起草规章制度草案
C．审核规章制度
D．公布规章制度
下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。
A、单位规章制度适用于全体职工
B、单位规章制度对于新入职人员不产生效力
C、劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力
D、生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（）
A、法律性文件
B、本规章制度
C、重要规章制度
D、一般规章制度