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《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指()
A、法律性文件
B、本规章制度
C、重要规章制度
D、一般规章制度
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劳动规章制度的评估层面分为()。
A、对劳动规章制度主体的评估
B、对劳动规章制度执行的评估
C、对劳动规章制度方案本身的评估
D、对劳动规章制度制定过程的评估
E、对劳动规章制度效果的评估
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中,可以承担的任务主要有()。
A.作为企业规章制度的综合归15管理部门,统一管理企业规章制度B.组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划,并组织实施C.起草或参与起草、审核规章制度草案D.对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
[多项选择题]【真题试题】(2010年多项选择第57题)企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门,其基本职责包括()
A.组织制订规章制度的年度计划,并组织实施
B.起草或参与起草规章制度草案
C.审核规章制度
D.公布规章制度
A.组织制订规章制度的年度计划,并组织实施
B.起草或参与起草规章制度草案
C.审核规章制度
D.公布规章制度
我国关于劳动规章制度的理解主要包括()。
A、劳动规章制度的法律规范说
B、劳动规章制度的契约规范说
C、劳动规章制度的共议共决说
D、劳动规章制度的集体合意说
用人单位劳动规章制度内容包括()。
- A劳动规章制度制定的程序
- B劳动规章制度的公示
- C劳动规章制度的评注
- D劳动规章制度的效力
- E违法劳动规章制度的处理