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Super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了妇女、不同种族和（)的因素。
A.贫穷
B.国别
C.教育背景
D.年龄
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[单选题,1分]以下关于职业选择的说法中，正确的是（）。
A.职业选择是个人的事，与社会发展要求无关
B.人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
C.职业选择自由与“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
D.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求
A.职业选择是个人的事，与社会发展要求无关
B.人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
C.职业选择自由与“干一行、爱一行、专一行”相矛盾
D.树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求
回顾起来，在中国，年轻人的职业选择也经历了一个从理想到现实、从求知到逐利的过程。上世纪50年代最热的是参军，60年代最热的是当工人，70年代最热的是做农民，80年代最热的是成为知识分子，90年代最热的是进外企。21世纪的第一个10年，最热的职业在计算机领域，但很快就被当公务员取代。年轻人的职业选择，称得上“各领风骚只十年”。
这段文字主要描述了：
A.不同年代职业选择不同的原因
B.公务员才是当今职业的首选
C.不同年代年轻人职业选择的变化过程
D.任何职业都不能成为永恒的热门
[单选题,1分]关于职业选择的意义，你赞同的看法是（）。
A.职业选择意味着可以不断变换工作岗位
B.提倡自由选择职业会导致无政府主义
C.职业选择有利于个人自由的无限扩展
D.职业选择有利于促进人的全面发展
A.职业选择意味着可以不断变换工作岗位
B.提倡自由选择职业会导致无政府主义
C.职业选择有利于个人自由的无限扩展
D.职业选择有利于促进人的全面发展
[单选]职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。
A．理性决策理论
B．职业发展理论
C．人职匹配理论
D．心理发展理论
A．理性决策理论
B．职业发展理论
C．人职匹配理论
D．心理发展理论
在职业选择中应用心理测量应注意的问题有（）。
A、心理测量必须标准化
B、施测着要结合向被试者解释测验分数同时做好思想工作
C、必须注重保密性原则
D、由测量结果直接决定职业选择