如甲公司年终奖总额增加25%，乙公司年终奖减少10%，两者相等，则能确定两公司的员工人数之比（）
（1）甲公司的人均年终奖与乙公司相同
（2）两公司的员工数之比与两公司年终奖总额之比相等
A.条件（1）充分，但条件（2）不充分。
B.条件（2）充分，但条件（1）不充分。
C.条件（1）和条件（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分。
D.条件（1）充分，条件（2）也充分。
E.条件（1）和条件（2）单独都不充分，条件（1）和条件（2）联合起来也不充分。

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康宁地产集团公司规定，其下属的所有连锁分店，销售的商品房年成交量在200套以上的，员工可获得年终奖。年终统计结果表明，该集团公司下属的20个分店中，有15个商品房年成交量在200套以上，其余分店商品房年成交量不足180套。该公司又规定，只有商品房年成交量超过180套的，员工才能获得康宁奖。
如果以上陈述均为真，则以下哪项也一定为真。
Ⅰ．该年度得年终奖的员工，也一定得康宁奖。
Ⅱ．该年度得康宁奖的员工，也一定得年终奖。
Ⅲ．该年度康宁地产集团公司的大多数员工都得了年终奖。
A.只有Ⅰ|B.只有Ⅱ|C.I和Ⅲ|D.Ⅱ和Ⅲ|

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中国公民肖某20191月份取得2018年的年终奖60000元。肖某选择不并入当年综合所得的计税方法，其年终奖应纳个人所得税为（）元。

A5790
B5280
C4230
D1990

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王某12月取得工资收入4800元，年终奖108000元，王某应缴纳的年终奖所得税是(　　)。

A21000
B21045
C25043
D22305

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某企业支付给员工工资每月10000元，五险一金允许抵扣2000元，年终奖60000元，计算下列的税收筹划缴纳税款最少的是()。

A.年终奖55000元，每月工资15000元

B.年终奖55500元，每月工资14500元

C.年终奖54000元，每月工资16000元

D.年终奖60000元，每月工资10000元

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税务师在对某公司2015年企业所得税汇算清缴时发现该公司2015年12月31日有一笔账务处理如下：

借：销售费用159000

贷：应付职工薪酬159000

后附《销售人员年终奖计算表》如下：

经询问公司财务人员获悉，按照该公司销售人员年终奖考核规定，销售人员年终奖依据销售业绩计提，需要经公司办公会议结合客户反馈情况最终确定（每年只发一次奖金）。同时财务人员告知，2016年3月份公司办公会议已对销售人员的年终奖最终确定，因张成在销售过程中有客户投诉情况，按规定扣减年终奖1800元，其余人员全额发放。经审核年终奖已于2016年3月发放。

已知三位销售人员各月发放的工资薪金均为（已扣除缴纳的“五险一金”）：李帅6000元、王平4000元、张成3000元。

个人所得税工资、薪金所得适用税率表