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日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把()类型的领导行为定义为效率最差的领导行为。
A.PW型
B.pm型
C.P型
D.M型
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领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。
A.领导者B.组织目标C.被领导者D.行为结果
下列关于领导和领导者，说法错误的是()
A领导指的是一种行为，领导者指的是个体
B领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体
C领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程
D—个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为
(单选题)根据密执安大学领导行为的研究，提出了两种领导行为方式（）(本题2.0分)
A、员工导向和质量导向
B、员工导向和生产导向
C、质量导向和生产导向
D、员工导向和管理导向
A、员工导向和质量导向
B、员工导向和生产导向
C、质量导向和生产导向
D、员工导向和管理导向
影响行政领导环境的关键是（）
A、行政领导行为是否公平公正
B、行政领导行为是否科学
C、行政领导行为是否以人为本
D、行政领导行为是否有利于经济与社会的发展
CPM领导行为评价法,就是从领导者、被领导者和领导绩效三方面来对领导行为的有效性进行评价的。()
此题为判断题(对，错)。