我行职工福利费管理要求包括()。
A.职工困难补助可以列入职工福利费
B.职工福利费实行分级比例控制
C.职工福利费要向基层行倾斜
D.职工福利费要据实列支，不得预提

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某企业属于需国家重点扶持的高新技术企业。2014年实现收入总额3000万元（其中，国债利息收入100万元），发生各项成本费用共计2000万元，其中包括：合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。根据上述案例，回答下列问题。
（1）关于该企业职工福利费扣除限额的说法中正确的有（）。
A.准予扣除的职工福利费是50万元B.准予扣除的职工福利费是70万元C.准予扣除的职工福利费是10万元D.准予扣除的职工福利费是12.5万元

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在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是()。

A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

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按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。

A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利

B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理

C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除

D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

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[多选]关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有（）某企业2012年实现收入总额3000万元，发生各项成本费用共计1200万元，其中包括：合理的工资薪金总额400万元，职工福利费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2011年亏损200万元。
A．职工福利费不超过工资薪金总额的14%的部分准予以扣除
B．职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C．准予扣除的职工福利费是56万元
D．准予扣除的职工福利费是80万元

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福利部门人员的工资费用和按福利部门人员工资计提的福利费应分别记入（）账户的借方和贷方。

A、“管理费用”和“应付福利费”

B、“应付福利费”和“管理费用”

C、均计入“管理费用”

D、均计入“应付福利费”

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