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访谈记录的方式中,哪种能保证访谈内容不被遗忘,但会在一定程度上影响访谈的进行
A:现场记录
B:随后记录
C:现场录音
D:录相
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工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
A．工作评价
B．工作说明书
C．访谈记录
D．工作任务分析记录表
E．工作规范
社会评价报告正文后的附件可能包括的内容有（）。
A、附图
B、参考文献
C、访谈记录
D、项目申请书
E、可行性研究报告
工作任务分析法是以（ ）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
A、工作说明书
B、工作规范
C、工作任务分析记录表
D、访谈记录
E、工作评价
进行工作评价、确定薪酬等级的依据是工作分析所形成的()
A调查问卷
B访谈记录
C工作说明书
D工作流程
最理想和最便捷的访谈记录方式是（ ）。
选择一项：
A.
当场记录
B.
事后记录
C.
手工记录
D.
机器记录
选择一项：
A.
当场记录
B.
事后记录
C.
手工记录
D.
机器记录