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()是将受测者进入一种模拟的工作情境中,通过测量受测者的行为表现来评价其特征。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.评价中心法

D.投票选择法

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若受测者FIQ值为110,可信限水平设定为85%—90%,则该受测者FIQ值的变动范围是()。单选


A、100~120B、102~118C、105~115D、104~116
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