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将来,要使()逐步成为选拔国有企业领导人员的重要方式,提高选人用人公信度。
A.公开招聘
B.竞争上岗
C.组织选拔
D.直接通过猎头公司“猎取”
相关热点: 公信度 领导人员 国有企业
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网络传播由于具有匿名性 ,所以规范性较差 ,因而导致这种传播最快捷的媒体公信度较高。
A、对
B、错
将来,要使()逐步成为选拔国有企业领导人员的重要方式,提高选人用人公信度。
A.公开招聘
B.竞争上岗
C.组织选拔
D.直接通过猎头公司“猎取”
加强对干部选拔任用工作的监督,深入整治()、买官卖官、拉票贿选等问题,防止干部“带病上岗”、“带病提拔”,坚决遏制选人用人上的不正之风,不断提高选人用人公信度。
A.官场不正
B.用人腐败
C.索拿卡要
D.跑官要官
我市《选人用人公信度测评办法(试行)》规定,被测评单位群众满意率和基本满意率之和达到(),且满意率大于不满意率的,为群众满意单位。
A、60%
B、70%
C、80%
D、90%
我市提高选人用人公信度工作的总体目标是:通过五年持续不断的努力,实现选人用人公信度()的目标。
A、“上级认可、社会满意”
B、“三年两提高,五年大提升”
C、“两年两提高,五年五提升”
D、“两年两提高,五年大提升”