搜题
问题详情
科技人才选聘和评价制度中的重要特征是()。
A.创新学习
B.公开性
C.公正性
D.公平性
相关热点： 公开性 公正性 公平性 科技人才
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
我们生活在“互联网＋”时代，须时刻提高警惕性，因为网络交往对象具有（ ）
A．公开性、真实性、间接性 B．虚拟性、间接性、隐蔽性
C．公开性、虚拟性、间接性 D．虚拟性、直接性、隐蔽性
招标书具有()。
A.公开性、指导性和明确性
B.公开性、竞争性、针对性
C.私密性、针对性和求实性
D.公开性、竞争性、求实性
药学信息的特点（）。
A．时效性、可存储性
B．多样性、公开性、可传递性
C．可存储性、可传递性
D．时效性、可存储性、可加工性、多样性、公开性、可传递性
E．多样性、公开性、可传递性、可存储性
团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境，帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项？（）
A、面对每个成员说出自己真实的感受
B、通过社交活动，帮助成员互相认识
C、团队成员各自都有自己单独做事的方式
D、欣赏团队成员不同形式的贡献
戈尔巴乔夫视“民主化”和“公开性”为“改革的灵魂和动力”，提倡在评价苏联过去的事情时“不留历史空白点”。他在大谈“不留历史空白点”时，似乎没有考虑到这种提法会引发民族关系方面的问题。“公开性”的逻辑无可挽回地导致民族主义情绪的高涨，并因此而导致苏联民族分离主义泛滥。
这段文字的主旨是（）。
A．崇尚“公开性”，致使苏联民族分离主义泛滥
B．崇尚“公开性”，被认为是“改革的灵魂和动力”
C．崇尚“公开性”，导致在评价苏联过去的事情时“不留历史空白点”
D．“不留历史空白点”引发民族关系方面的问题