截止2016年10月24日，2016年国考审核通过128,37万人，竞争比为33：1，平均竞争比为5年来最低。专家分析今年考试报名更趋理性，县级以下基层职位报名人数增加，仍存在一些职位报孝人数较少或无人报考的情况。由此可见，劳动者应树立
①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④多种方式就业观
A．①② B．③④ C．②③ D.①④
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面对我国日益严峻的就业形势劳动者应该认识到，只有不断自身素质，才能在市场竞争获得更多的就业机会。这告诉我们应该 （ ）
A.树立自主择业观 B.树立职业平等观
C.树立竞争就业观 D.树立多种方式就业观
近日一则“北大才子杀猪8年，身家超100亿”的新闻引起大家的关注。北大学子卖猪肉更像是一部励志片。有人认为：“职业无贵贱，杀猪恒久远”。这启示我们要树立
A.平等就业观 B.竞争就业观 C.自主创业观 D.职业平等观
2015年国考报名截至21日17时，通过审核人数已近60万人，国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下一职依然一路领先，以1470.5：1的竞争比牢牢占据竞争最激烈职位之首。仍有507个职位处于零报名状态，铁路公安系统成为最冷门。这表明在市场经济条件下劳动者应该
A．树立竞争就业观 B．改善劳动就业环境
C．树立职业平等观 D．树立多种方式就业观
2017年我国公务员招考，有148．63万人报名通过资格审查。其中，竞争最激烈的岗位为民盟中央办公厅，一职位竞争比达9837：1，有超过400个基层边远职位无人问津。这启示我们在就业过程中要（）①树立自主择业观②树立竞争就业观③树立职业平等观④树立多种方式就业观
A.①③B.②③C.②④D.③④
美国高知特信息技术公司（Cognizant）的研究人员预计，在未来10年内有21种职业将成为主流，包括数据侦探、道德采购官、AI业务开发经理、健身委托顾问、城市网络分析师、财务健康顾问、虚拟商店助手、个人记忆管理员等等。这些新兴职业启示我们在实现个人就业时，应该树立（）
A.自主择业观 B.竞争就业观
C.职业平等观 D.多种方式就业观