2017年我国公务员招考，有148．63万人报名通过资格审查。其中，竞争最激烈的岗位为民盟中央办公厅，一职位竞争比达9837：1，有超过400个基层边远职位无人问津。这启示我们在就业过程中要（）①树立自主择业观②树立竞争就业观③树立职业平等观④树立多种方式就业观
A.①③B.②③C.②④D.③④
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2017年4月22日，全国有24个省份举行2017年公务员招录的省考笔试。在招录中，有八个岗位的竞争比例超过“千里挑一”，竞争最激烈的岗位是宁波市江北区人才市场管理办公室“人才开发”岗位，竞争比高达1746：1。与此同时，还有一些岗位无人报考，这些岗位大多集中在艰苦偏远地区。之所以出现如此严重的情况，是因为很多报考者缺乏
A．自主择业观 B．竞争就业观
C．职业平等观 D．多种方式就业观
现实生活中，有的人没活干，有的工作怎么也找不到人干，不少大学生非国有企业不去，非管理岗位不去，宁可在家待业。对此认识正确的是( )
A.职业技能比科技和管理更重要
B.不管干什么，只要有班上就行
C.要树立正确的就业观念，要树立竞争就业观，要树立平等就业观
D.树立自主择业观
四川农民刘英杰近年来辗转深圳、重庆等城市打工6年，因不甘心一辈子打工，在走出夜校后不久自主创业成为“养猪明星”，这启示我们要
A.实施积极的就业政策，完善就业机构制
B.扩大就业规模，改善就业机构
C.全面提高自身素质，树立竞争就业观
D.转变就业观念，树立多种方式就业观
在大学生就业过程中，有的学生讲究金钱第一、环境条件第一，不愿到待遇差、条件差的地方工作。这告诉我们（）
A、要树立自主择业观
B、要树立职业平等观
C、要树立竞争就业观
D、要树立多种方式就业观
《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也有所提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会严格筛选，除企业必需的岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难，这就要求劳动者树立（ ）
A.自主择业观 B.竞争就业观 C.职业平等观 D.多种方式就业观