《合同法》规定，合同履行中如果价款或报酬不明确，应按照（ ）履行。
A订立合同时履行地的市场价格
B订立合同时履行地的政府定价
C同时履行地的政府定价
D履行合同时履行地的市场价格
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合同生效后，如果当事人就价款或报酬约定不明确且不能补充协议，按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定时，应按照()履行。
A、订立合同时履行地的市场价格
B、订立合同时履行地的政府定价
C、订立合同时履行地的政府指导价
D、履行合同时履行地的市场价格
A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定
B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。[2013年真题]
A、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定
B、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
C、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行的有关规定
D、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
下列关于劳动仲裁管辖的表述中,正确的有()。
A、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
B、劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C、有多个劳动合同履行地的,由最先立案的仲裁委员会管辖
D、劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（ ）。
A劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定
B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
C劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定
D劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
E用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的，从其约定