面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：()
A.测试应聘者的表达能力
B.判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C.达到控制场面的目的
D.了解应试者求职的真实动因
反应定势是指应试者以某种习惯的方式对（）做出反应，使得我们无法正确正确判别应试者的（）
(A）了解应聘者的知识和技能(B）创造一个融洽的会谈气氛(
(C）让应聘者了解应聘单位的情况D）让应聘者充分的尊重自己
(E）决定应聘者是否通过本次面试
主要考查应聘者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力的是（）
A、应聘者的外在表现
B、应聘者的动机和意向
C、应聘者的语言表达能力
D、应聘者的应变能力
