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结合探索特色工作的需要，要加大教育培训的力度，实现劳动教养人民警察从“看守型”向（）转变。
A．“管理型”
B．“教育型”
C．“监督型”
D．“镇压型”
相关热点： 看守型 管理型 劳动教养 教育培训
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市场营销部门的组织形式为（）。
选择一项或多项：
A．职能型组织
B．产品（品牌）管理型组织
C．产品／市场管理型组织
D．地区型组织
E．市场管理型组织
选择一项或多项：
A．职能型组织
B．产品（品牌）管理型组织
C．产品／市场管理型组织
D．地区型组织
E．市场管理型组织
不同类型的董事会中，由于内部董事所占的比例不同，董事会与经理人员之间表现出不同的控制与合作关系（）
A、看守型董事会，其主要工作仅限于选聘经营者并监督经营业绩
B、包办型董事会，偏爱发号施令实施控制
C、分工型董事会与经理班子各有明确的分工，互不干扰
D、看守型董事会一般不太相信经理人员，并有可能与经理们发生冲突
E、分工型董事会与经理之间的权力界限比较清晰
不同类型的董事会中，由于内部董事所占的比例不同，董事会与经理人员之间表现出不同的控制与合作关系是（）。
A．“看守型”董事会，其主要工作仅限于选聘经营者并监督经营业绩
B．“包办型”董事会，偏爱发号施令实施控制
C．“分工型”董事会与经理班子各有明确的分工，互不干扰
D．“看守型”董事会一般不太相信经理人员，并有可能与经理们发生冲突
E．“分工型”董事会与经理之间的权力界限比较清晰
结合探索特色工作的需要，要加大教育培训的力度，实现劳动教养人民警察从“看守型”向（）转变。
A．“管理型”
B．“教育型”
C．“监督型”
D．“镇压型”
从事日常行政工作、公共关系工作、组织人事工作、职工招聘、培训工作等方面的人才称为()
A.科学技术型人才
B.经营管理型人才
C.政工型人才
D.行政管理型人才