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美国组织行为学家弗雷德•卢森斯对450多位管理者进行研究后，他把工作数量多、质量好以及下级对其满意程度高的管理者称为（）
A.成功的管理者
B.优秀的管理者
C.卓越的管理者
D.有效的管理者
相关热点： 管理者 质量好
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把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为（）。
A、基层管理者
B、中层管理者
C、高层管理者
D、综合管理者
E、专业管理者
成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是（ ）。
A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C、成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D、有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定
按管理者所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为()
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.综合管理者
E.专业管理者
关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（）。
A．所有领导者都是管理者，但管理者不全是领导者
B．所有管理者都是领导者，但领导者不全是管理者
C．即使不是管理者也有可能是一位领导者
D．管理者就是所谓的领导者
行政管理者按行政管理层次划分可以分为()
A.高层行政管理者
B.中层行政管理者
C.基层行政管理者
D.部门行政管理者
E.单位行政管理者