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成功管理者的行为和有效管理者的行为的关系是( )。

  • A、成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反

  • B、成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合

  • C、成功管理者一定是有效管理者,但反过来不一定

  • D、有效管理者一定是成功管理者,但反过来不一定

相关热点: 管理者   反过来   实际上  

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人力资源经理属于()。

A.直线管理者

B.职务管理者

C.职能管理者

D.横线管理者

按照管理的层次划分,管理者可以分为()。

A、综合管理者

B、高层管理者

C、中层管理者

D、基层管理者

按管理者所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为()

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

下列选项中,属于管理者的职责的是()。

A、管理者是目标的提出者

B、管理者是计划者

C、管理者是组织者

D、管理者是指挥者

E、管理者是协调者

按领域分,管理者分为()
A综合管理者
B高层管理者
C基层管理者
D专业管理者
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