“千一行，爱一行，学一行，钻一行，一个人仅有工作热情还不够，必须要有知识，做知识型员工才是我的追求。”这句话表明()。
A高度的工作热情，是爱岗敬业的唯一要求
B．有知识，做知识型员工，是爱岗敬业的唯一要求
C．勤奋学习，不断提高劳动技能，不是爱岗敬业的内在要求
D．勤奋学习，不断提高劳动技能，是爱岗敬业的内在要求

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在以下关于知识型员工薪酬管理的论述中，不正确的是（　）。

A.知识型员工的基本薪酬往往取決于他们所掌握的专业知识与技术的深度和广度

B.在知识型员工的薪酬体系中，奖金的重要性较高

C.在福利和服务方面，知识型员工非常看重继续教育和培训的机会

D.市场薪酬调查是确定知识型员工薪酬水平的一个非常关键的步骤

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知识岗位与工业岗位之间存在极大的不同，因为想象力的进发需要时间，知识型的工作者在短期内很难取得成果，但他们的工作一旦取得突破，就能让生产力大幅度提高，所以以论文或者其他指标为考核标准的计件工资不适合这些人;因为思想不能像开光一样随意调控，知识型工作者也没有明确的上下班时间。因此低水平的计时工资也不适合这些人，但遗憾的是，这些问题还没有得到足够的重视，也没有得到有效解决。A:知识型人才需要得到长期的经济支持
B:高素养人才是创新型经济的重要依托
C:对知识型工作者的考核方式并不合理
D:知识型人才与其他人才有很大的不同

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要加强产业工人队伍建设，加快建设一支宏大的()产业工人大军。

A、知识型、科技型、创新型

B、知识型、技能型、创新型

C、知识型、技能型、服务型

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三种人因失误类型与对任务的熟悉程度、注意力集中程度之间的关系以及发生失误的概率情况，可以用下图片显示。依据上图，下列说话错误的有哪些？（）

A、对失误的概率，技能型失误<规则型失误<知识型失误；

B、为了减少失误的概率，对于知识型任务，可以通过培训、经验反馈等方法，转变为技能型任务，以减少人因失误的概率；

C、为防止技能型任务的失误，最好的办法是通过学习培训，以达到减少人因失误概率；

D、对于用脑进行思考判断处理的程度，技能型失误>规则型失误>知识型失误。

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