根据“俄亥俄模式”领导行为的研究可以看出赵厂长的领导行为是有效的，“俄亥俄模式”考察的维度是（）。
A．责任
B．关怀
C．自信
D．创制
A、正式领导者
B、非正式领导者
C、个体领导者
D、集体领导者
