搜题
问题详情
惩罚是指用某种带有强制性、威胁性的结果，如批评、降薪、降职、罚款、开除等制造一种令人不满意、不愉快的环境。
选择一项：
对
错
相关热点： 威胁性 强制性
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
（单选题）面对威胁性的应激源，通过各种适当的心理和行为对策来消除或缓解个体的紧张状态，称之为（）
A解脱
B激励
C回避
D应对
E超脱
1、以下不属于野生植物资源特点的是()
A.易受威胁性B.成分的相似性C.不可栽培性D.可再生性
A.易受威胁性B.成分的相似性C.不可栽培性D.可再生性
指个体在遭遇异乎寻常的威胁性或灾难性事件后延迟出现和长期持续的精神障碍，在遭受创伤后数日至
指个体在遭遇异乎寻常的威胁性或灾难性事件后延迟出现和长期持续的精神障碍，在遭受创伤后数日至数月后，罕见延迟半年以上才发生。
A.急性应激障碍
B.创伤后应激障碍
C.适应障碍
D.分离（转换）障碍
E.人格障碍
惩罚是指用某种带有强制性、威胁性的结果，如批评、降薪、降职、罚款、开除等制造一种令人不满意、不愉快的环境。
选择一项：
对
错
选择一项：
对
错
面对威胁性的应激源，通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态，称为
A.激励
B.解脱
C.回避
D.应对
E.超脱