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[多选]采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()
A.组织协调能力
B.领导意识
C.成熟度
D.风度、口才
E.人际感染力

相关热点: 应试者   成熟度   感染力  

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下列招聘行为中,属于歧视的是()。


A.要求应试者提供原来单位的联系人,以进行背景调查B.要求应试者填写小学及以上教育经历,以了解应试者经历C.要求应试者报告户籍,排除农村户籍的应聘者D.对应试者进行心理测验

反应定势是指应试者以某种习惯的方式对()做出反应,使得我们无法正确正确判别应试者的()

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