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ACPI上涨B发行公司发新股增加资本额
C公司高层人事变动D股票分割
E央行在公开市场大量售出政府债券
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关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（ ）。
A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C.该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例而不是固定的
D.该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确越高
E.用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表
人力资源需求预测的方法中，下列哪项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态（）。
A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法
A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法
（）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。
离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。（）
A、对
B、错
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是（）。
A、该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表
B、该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势
C、该方法的基本假设是在一定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例而不是固定的
D、该方法认为所使用的人员转移比率的周期越短，预测的准确越高
E、用该方法进行分析的第一步是制作人员变动表