陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是
A.陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
B.陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
C.锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据,处分决定也不具有法律效力
D.陆某住院期间不享受工伤保险
相关热点: 锅炉厂 劳动合同
相关问题推荐
某锅炉厂销售锅炉开出增值税专用发票2张,收回销售额312000元,销项税额53040元,同时随锅炉销售开出3张普通发票,收取运输费3120元,收取包装费23400。企业帐务处理如下:借:银行存款391560贷:产品销售收入312000应缴税金-应缴增值税53040其他业务收入-运输收入3120其他业务收入-包装物23400请你根据税法有关规定,分析该笔业务是否需补缴增值税并作出调帐处理。
某市特种设备安全监察员小王、小李在某锅炉制造厂检查时,发现有一部分焊接作业人员无操作证,小王、小李可以采取的处理方式是()。
A.责令锅炉厂停工整顿
B.责令无证人员停止作业
C.发出《安全监察指令书》
D.查封正在焊接的锅炉
A.1
B.3
C.6
D.7
上海某锅炉厂包装车间的张某进入气包进行油漆。工作约20分钟后,张感觉不适,即从气包中爬出,出气包口时,从1m高处摔倒,瞬间失去知觉。经事后现场测试,气包内苯的含量大大超过国家卫生标准。可能的诊断是
A.急性轻度苯中毒
B.急性中度苯中毒
C.急性重度苯中毒
D.慢性轻度苯中毒
E.慢性中度苯中毒
陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗,2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是
A.陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
B.陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
C.锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据,处分决定也不具有法律效力
D.陆某住院期间不享受工伤保险