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下列关于目标管理的陈述正确的有（）。
A.目标管理的理论基础是激励理论中的目标设置理论
B.目标管理是一个自上而下的单向的过程
C.目标管理是一个自下而上的单向的过程
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
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对于目标管理的理解正确的是
A.目标管理是非管理者的管理
B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
C.目标管理是一种集权式的管理
D.目标管理是一种监督式的管理
A.目标管理是非管理者的管理
B.目标管理对各级管理人员的考核有客观标准
C.目标管理是一种集权式的管理
D.目标管理是一种监督式的管理
下列关于目标管理的陈述不正确的是( )。
- A目标管理是一个自上而下的单向过程
- B限期完成是目标管理四要素之一
- C目标管理使得每一名员工都有明确、可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
- D目标管理的基本核心是强调群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
下列关于目标管理的说法错误的是（）
A.A．目标管理必须把组织的任务转化为目标B.B．目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法C.C．目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理D.D．目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
A.A．目标管理必须把组织的任务转化为目标B.B．目标管理是组织中上下各级管理人员统一起来共同制定目标的管理方法C.C．目标管理过程要求下级管理人员需要上级管理人员严格管理D.D．目标管理也是一种有效的绩效考核、激励和控制的方式
团队的目标定为：“提高市场占有率3%”、“集中全力于甲产品”的工作属于()
A.销售目标管理的修正B.销售目标管理的设定C.销售目标管理的执行D.销售目标管理的稽核
A.销售目标管理的修正B.销售目标管理的设定C.销售目标管理的执行D.销售目标管理的稽核
下列关于目标管理的说法，正确的是（）。
A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望